简论以创先争优活动长效化、常态化推动公司持续发展(2)
作者:佚名; 更新时间:2014-10-21

  (五)强化五项措施
  为统筹抓好创先争优活动,主要从五个方面强化措施,做好保障工作。一是强化组织领导。成立领导机构,明确各级职责,配备专门力量进行安排部署。二是强化舆论引导。注重利用各种媒体对活动开展情况及活动中涌现出的先进典型进行宣传报导,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是强化责任落实。明确各级党组织和党员在创先争优活动中具体责任,做好先进党组织和优秀党员评选表彰工作。四是强化制度建设。将活动中的好经验、好做法以制度的方式固定下来,努力构建创先争优的长效、管用的制度体系。五是强化指导检查。根据各基层党组织的特点和广大党员的分布情况,分类进行有针对性的督查指导,确保活动扎实开展。

  三、坚持创先争优活动长效化、常态化需要注意的几个问题

  开展创先争优活动对于一个企业来说非常重要,活动顺利与否,效果如何,与广大党员、职工的积极参与是密不可分的,在活动中还需要注意以下几个问题:
  (一)把握关键,抓住核心
  在开展创先争优活动中,机关党员要把服务一线、建设队伍、表率示范贯穿活动始终,以“建设一流的队伍、培养一流的作风、创造一流的业绩”活动为基本载体,讲党性、重品行、作表率,切实改进机关工作作风,提高机关工作效能;基层党组织要把贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展贯穿活动始终,要引导党员立足岗位发挥作用,推动企业健康发展。活动的牵头部门是基层党组织,活动的参与面是全体党员,因此要抓好这一关键,活动才能顺利开展并取得实效。
  (二)利用载体,丰富内容
  活动载体是开展创先争优活动的重要抓手。近年来,我们先后开展了创建“电网先锋党支部”、“五模范、五带头”、“功能党小组”、“党员示范岗”、“走在前 做表率”、党支部“同业对标”等一系列载体活动,取得了良好效果。同时,我们在全体员工中深入开展了“建功立业 劳动竞赛”活动,其目的就是通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体,为党员发挥作用搭建平台,最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性、创造性,真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。
  (三)真抓实干,务求实效
  开展创先争优活动,必须坚持注重实效的原则。在确定活动的内容上,要坚持从实际出发,使活动具有针对性;在选择活动方式上,要坚持灵活多样和不断创新,因时、因地、因人制宜地开展多种形式的活动,不能只搞评比不搞活动;在活动的考核上,要坚持定性与定量的结合,既不能搞得过于繁琐,也不能简单从事。创先争优活动还要同开展党内的其他活动结合起来,做好“四个统筹”,即与巩固和扩大学习实践活动成果相统筹,与推动企业中心工作相统筹,与开展“创建基层党建工作示范带”相统筹,与“双走访”和“讲党性、重品行、作表率”活动相统筹,从而有效实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”。
  (四)联系实际,防止流于形式
  在以往开展活动时,个别基层单位往往是按照上级的要求照搬照抄,脱离自身实际,党员群众听了、看了之后不知道要干什么、该怎么干,活动难免就如蜻蜓点水、流于形式。这就要求我们在开展创先争优活动时,要增强针对性,明确开展活动的重点、任务和目标,有针对性地制定具体的、可操作、好控制的实施方案。要以自己所处的环境、工作岗位、生活圈子为基础,从坚持工作岗位、争当业务能手等小事做起,发挥先锋模范作用。不能单纯就创先争优活动而搞活动,要努力使党员在安全生产中、经营管理中、企业发展中、队伍稳定中来争当先进,做出表率。
  开展创先争优活动是各项事业兴旺发达的不竭动力,同时,开展创先争优活动又不是一朝一夕可以完成的,是基层党建的一项经常性工作。要全面建设小康社会,实现企业健康快速发展,党员干部必须始终保持先进性,大力发扬创先争优精神,始终做到走在前做表率;广大共产党员要激励自己不满足现状,更上一层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气,永远意气风发,百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创先争优的劲头;职工群众要大力支持企业、支持领导,积极主动地参与到活动中来。我们有理由相信,只要大家团结起来,心往一块想,劲往一处使,我们的企业就会持续、健康、快速发展。

核心期刊快速发表
Copyright@2000-2030 论文期刊网 Corporation All Rights Reserved.
《中华人民共和国信息产业部》备案号:ICP备07016076号;《公安部》备案号:33010402003207
本网站专业、正规提供职称论文发表和写作指导服务,并收录了海量免费论文和数百个经国家新闻出版总署审批过的具有国内统一CN刊号与国际标准ISSN刊号的合作期刊,供诸位正确选择和阅读参考,免费论文版权归原作者所有,谨防侵权。联系邮箱:256081@163.com